Forum FCG

De toutes façons, le système de pré-retraite est un gouffre  et absorbe ce que la nunuche du Poitou et l'autre branleur moustachu du Larzac apellent "les aides publiques faites aux grands groupes qui font des bénéfices faramineux".

Le flex sécurité du travail à la scandinave n'est pas un modèle transposable tel quel pour la France mais je comprends que l'on puisse voir un peu ce qui ce fait hors de nos frontières.

Pour mon cas personel, j'embauche et je licencie du personel régulièrement depuis des annnées ; le CDI tel qu'il est actuèllement me convient bien car, la période d'essai est suffisament longue pour évaluer les risques, les attentes, les aptitudes et les compétence d'un nouvel embauché;
Je travaille dans un grand groupe et donc je n'aurais pas pu embaucher quelqu'un avec un contrat CPE/CNE
Quand au CDD, je ne l'utilise que pour "renforts d'activité" mais si je décide de basculer un CDD en CDI, la période passée en CDD fai chez moi office de période d'essai.

Alors, aujourd'hui, pourquoi me soucirai-je de ce qui ce passe chez les danois cad que changera pour moi le Contrat de travail unique.

Ce qui me changerai par contre aujourd'hui, c'est si on arrive à 5% de chomage ; ce serait extraordinaire pour la France, pour les recettes et plus généralement pour les comptes publiques. par contre, j'ai la chance de travailler à Toulouse ( env. 4% chomage) et il est déja quasi impossible de recruter dans certains secteurs. Pourtant, je travaille avec une dizaine d'ANPE différentes qui me propose des candidats de tous horizons (diplomés, non diplomés, précaires, ex chef d'entreprise...). Alors, par nécéssité et parce que c'est une bonne spécificité française, on insiste plus sur la formation

Voilà comment je le sens, Vpl ; je me suis un peu écarté de ton  sujet mais je ne suis pas sur que les affaires danoises soient vraiment un bon exemple concrêt pour nos contrats de travail, nos préretraites et pour  l'ensemble des flux du travail en France.

Vpl tu trouveras tout plein de détails et de quoi comparer tout les systèmes que tu veux là dedans...

Mais s'il te plait ne raconte pas des idioties sur l'emploi au Danemark avec tes préretraités quand le taux d'emploi des séniors est de 61.9%  au Danemark et de 38.4% en France...

Bonne lecture.


http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/publ … e-nord.pdf

vpl a écrit:

T'es bien pête-sec Olivier ?

Ton document date de 2003 (et donc de chiffres antérieurs, 2002, avant ?), et là ça parle de 2004. Tu auras d'ailleurs pu noter dans le document de 2003 une note sur les effets à venir de la réforme des pré-retraites...

Pour l'instant on en est à 2 documents qui ne parle pas de la même chose, et en tous cas pas de la même époque...

Je doute qu'en deux ans le taux d'activité des séniors danois ce soit effondré et que le marché du travail local ait été complètement chamboulé... Enfin si ça te fait plaisir de le croire...

Forence , si tu m'essayes  ne serait-ce que deux mois ,tu auras des souvenirs pour plein d'années. Alors deux mois ,tu verras cela passe trop vite, je t'envoies rapidement mon Cv ...!

messages croisés, j'ai édité mon ancien message...

Sais pas, c'est du Danois !

Misérable rêveur,abusé par l'année 2007, recherche désespérement une bouffée d'air pure, avec courant ascendant. Eventuellement ,lui permettant de s'envoler,  si affinité, si haut, que même l'araignée qui est sur son plafond si bas, ne l'empêchera pas  d'apercevoir,les deux couleurs les plus chères à son coeur, le rouge et le bleu..!