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en revanche si jamais le club descend ça risque d'etre un pillage car 80% de l'effectif serait en fin de contrat sans compter ceux qui doivent avoir des clauses en cas de descente... Normalement les options sont unilatérales c'est à dire au choix du club mais ça depend de la rédaction des clauses. De toute manière très souvent, en cas de non lecée d'option cest fait d'un commun accord

commencont deja la saison en top 14 est aprés en fin de saison ont pourra tirer un bilan

hans a écrit:

J attends aussi la définition de DOM sur le 1+1

d'après Provale : lien :  lien : http://www.provale.net/page.php?sss=20
La clause de reconduction tacite du contrat de travail
Une clause de reconduction tacite peut être insérée au contrat. Celle-ci prévoit qu'au terme du contrat, ce dernier sera automatiquement reconduit pour une ou plusieurs saisons sportives supplémentaires, sauf dénonciation expresse de l'une des parties, sans qu'un nouvel accord entre les parties soit nécessaire. Chacune des deux parties doit avoir la possibilité de dénoncer la reconduction du contrat par lettre recommandée avec accusé de réception au plus tard avant la date prévue contractuellement.

Si je comprends bien, c'est juste pour simplifier une éventuelle reconduction de contrat ....et ça n'empêche en aucun cas une dénonciation de contrat d'une partie ou de l'autre !

Rico38 a écrit:

Et cela correspond à quoi les 13 et 14 ?

Rajoute un "20" devant et tu obtiens l'année de fin des contrats.

dom a écrit:

hans a écrit:

J attends aussi la définition de DOM sur le 1+1

d'après Provale : lien :  lien : http://www.provale.net/page.php?sss=20
La clause de reconduction tacite du contrat de travail
Une clause de reconduction tacite peut être insérée au contrat. Celle-ci prévoit qu'au terme du contrat, ce dernier sera automatiquement reconduit pour une ou plusieurs saisons sportives supplémentaires, sauf dénonciation expresse de l'une des parties, sans qu'un nouvel accord entre les parties soit nécessaire. Chacune des deux parties doit avoir la possibilité de dénoncer la reconduction du contrat par lettre recommandée avec accusé de réception au plus tard avant la date prévue contractuellement.

Si je comprends bien, c'est juste pour simplifier une éventuelle reconduction de contrat ....et ça n'empêche en aucun cas une dénonciation de contrat d'une partie ou de l'autre !

ok DOm c est ce que je pensais , je pense meme que c est toi qui l avait dit l année dernière

Donc le +1 ne sert en gros a rien, c est un CDD

Mes remarques perso (qui valent queue dalle je sais:)

1. effectif pléthorique: 39-41 contrats
ça veux dire que la moitié ne seront pas sur la feuille de match chaque WE!
+ pour faire face aux blessures,
- pour la cohesion du groupe

2. Peu de jeunes du centre de formation
Avis-je bien compris 2 joueurs confirmés par poste + 1 jeunes/espoirs?
là, on en est loin dans les annonces...

3. un banc qui sera au niveau des titulaires
il n'y a pas un 15 titulaire sur le papier mais un groupe qui a l'air assez homogène pour ce que j'en sais.
Une garantie de continuité des performances pour toute la durée de la saison, le maintien peut se jouer là dessus.

Le +1 c'est une garantie pour le joueur d'avoir un an supplémentaire de contrat avec les meme conditions s'il souhaite prolonger un an de plus. C'est uniquement le joueur qui peut activer ou non cette année supplémentaire et non le club.