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Cela n'étonneras personne si je vous dis qu'il manque un ouvreur pour pouvoir stabiliser le jeu bien que GELIN assure du mieux qu'il peut.Encore combien de temps nos ouvreurs vont ils être prét car j'aimerais voir GELIN en 3/4 centre.Quand pensez vous .
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J'en pense qu'au centre avec Hunt Dussartre Taufa et Silafai-Leanna on est pourvus...
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Moi , c'est l'Agenais "Burton" qui traîne a revenir de l'infirmerie qui m'inquiète ... j'espère qu'il nous fait pas une Palmer ou une Montagnat ? Car si on l'a recruté , c'est pas parce qu'on a pas besoin de lui ...
Et si son absence est plus que justifié médicalement parlant ... c'est que le club est très très con et obstiné à ne pas vouloir d'un joker médicale en 10 !
Dans les deux cas , celui qui abuse est en faute professionnelle !
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zitoun a écrit:
Moi , c'est l'Agenais "Burton" qui traîne a revenir de l'infirmerie qui m'inquiète ... j'espère qu'il nous fait pas une Palmer ou une Montagnat ? Car si on l'a recruté , c'est pas parce qu'on a pas besoin de lui ...
Et si son absence est plus que justifié médicalement parlant ... c'est que le club est très très con et obstiné à ne pas vouloir d'un joker médicale en 10 !
Dans les deux cas , celui qui abuse est en faute professionnelle !
Il faut se détendre...
Il a repris l’entraînement cette semaine. Et pas de joker pour une absence de moins en 3 mois
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Bonjour à tous,
J'ai vu burton juste après le match à la bodega.
Il m'a dit qu'il devait reprendre face à carcassonne.
Pour latorre,il est blessé à la cheville.
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leblaireau38 a écrit:
Bonjour à tous,
J'ai vu burton juste après le match à la bodega.
Il m'a dit qu'il devait reprendre face à carcassonne.
Pour latorre,il est blessé à la cheville.
Merci.
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Manny a écrit:
zitoun a écrit:
Moi , c'est l'Agenais "Burton" qui traîne a revenir de l'infirmerie qui m'inquiète ... j'espère qu'il nous fait pas une Palmer ou une Montagnat ? Car si on l'a recruté , c'est pas parce qu'on a pas besoin de lui ...
Et si son absence est plus que justifié médicalement parlant ... c'est que le club est très très con et obstiné à ne pas vouloir d'un joker médicale en 10 !
Dans les deux cas , celui qui abuse est en faute professionnelle !Il faut se détendre...
Il a repris l’entraînement cette semaine. Et pas de joker pour une absence de moins en 3 mois
Jsuis détendu Manny ...
jminterroge seulement quand au manque de vrai 10 ...
J'ai le droit ? ou c'est un sujet tabou ?
Sinon , merci pour ta réponse (concernant les 3 mois)
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leblaireau38 a écrit:
Bonjour à tous,
J'ai vu burton juste après le match à la bodega.
Il m'a dit qu'il devait reprendre face à carcassonne.
Pour latorre,il est blessé à la cheville.
Heureusement qu'on a des supporters pour nous donner des infos sur les blessés et leur durée d'indisponibilité ... car c'est pas le club qui nous éclairera sur ce sujet.
D'ailleurs , j'ai jamais compris pourquoi c'est un sujet aussi tabou ???
merci
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Oh Zitoun, on est samedi, t'es pas au match ?
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vpl a écrit:
Oh Zitoun, on est samedi, t'es pas au match ?
pas intéressant ... je connais déjà le résultat et vous m'avez déjà tout dit !
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y a un vague concept de secret medical et toute rigueur l'employeur n'est même pas tenu de connaitre les motifs d'un arret maladie. sauf qu'en rugby ça se voit beaucoup .
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Montagnat ou Palmer n'ont jamais joué 1 minutes avec le FCG ce qui n'est pas le cas de Francis.
En 10 on a Latorre, Francis et Gélin voir Mélé (plus les jeunes Glenat et Paramelle).
Ça fait du monde et surtout pour parler de joker, il faut un joueur blessé avec une absence supérieure à 3 mois ! Et sauf erreur c'est à ce jour ni le cas de Francis ni de Latorre.
Donc il faut prendre son mal en patience, attendre les retours des blessés et espérer que Gélin puisse élever son jeu.
Maintenant si je suis le 1er à dire que Gélin est un 12 couvrant les postes de 10/15, le staff le compte comme un 10 vu qu'il a été à plusieurs reprises préféré à Latorre à ce poste.
Il doit donc être jugé comme tel !
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Ca va aller , on gagne sans 10 pour le moment
Le tout sera d'avoir burton pas cramé en mai et à nous les phases finales
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Zoreil a écrit:
y a un vague concept de secret medical et toute rigueur l'employeur n'est même pas tenu de connaitre les motifs d'un arret maladie. sauf qu'en rugby ça se voit beaucoup .
Cher Zitoun
Il faut différencier l'arret pour maladie ou accident "de la vie courante", de l'arret pour accident "de travail" :
Bien sur le secret medical est pour les premiers cas absolu (pas seulement par éthique, car il est régit par un article du code pénal !)
L'employeur n'a aucun droit à exiger de connaître le motif d'un arret pour maladie de la part du médecin prescripteur, qui s'il cédait a sa pression, risquerait une double sanction : ordinale et devant le tribunal correctionnel)
Par contre, un joueur professionnel se blessant à l'entrainement ou en match est victime d'un accident de travail.
Or, pour un accident de travail l'employeur est à l'inverse obligatoirement informé du diagnostic lésionnel (normal, il doit , en principe, en tenir compte pour mieux assurer la sécurité de ses employés..).
Dernière modification par dauphin (22/10/17 21:27)
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dauphin a écrit:
Zoreil a écrit:
y a un vague concept de secret medical et toute rigueur l'employeur n'est même pas tenu de connaitre les motifs d'un arret maladie. sauf qu'en rugby ça se voit beaucoup .
Cher Zitoun
Il faut différencier l'arret pour maladie ou accident "de la vie courante", de l'arret pour accident "de travail" :
Bien sur le secret medical est pour les premiers cas absolu (pas seulement par éthique, car il est régit par un article du code pénal !)
L'employeur n'a aucun droit à exiger de connaître le motif d'un arret pour maladie de la part du médecin prescripteur, qui s'il cédait a sa pression, risquerait une double sanction : ordinale et devant le tribunal correctionnel)
Par contre, un joueur professionnel se blessant à l'entrainement ou en match est victime d'un accident de travail.
Or, pour un accident de travail l'employeur est à l'inverse obligatoirement informé du diagnostic lésionnel (normal, il doit , en principe, en tenir compte pour mieux assurer la sécurité de ses employés..).
A-t-il pour autant le droit de le divulguer ? Peu probable...
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dauphin a écrit:
Zoreil a écrit:
y a un vague concept de secret medical et toute rigueur l'employeur n'est même pas tenu de connaitre les motifs d'un arret maladie. sauf qu'en rugby ça se voit beaucoup .
Cher Zitoun
Il faut différencier l'arret pour maladie ou accident "de la vie courante", de l'arret pour accident "de travail" :
Bien sur le secret medical est pour les premiers cas absolu (pas seulement par éthique, car il est régit par un article du code pénal !)
L'employeur n'a aucun droit à exiger de connaître le motif d'un arret pour maladie de la part du médecin prescripteur, qui s'il cédait a sa pression, risquerait une double sanction : ordinale et devant le tribunal correctionnel)
Par contre, un joueur professionnel se blessant à l'entrainement ou en match est victime d'un accident de travail.
Or, pour un accident de travail l'employeur est à l'inverse obligatoirement informé du diagnostic lésionnel (normal, il doit , en principe, en tenir compte pour mieux assurer la sécurité de ses employés..).
Tu voulais dire Zoreil ?
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merci pour les precisions . un employé malade a bien sur le droit de parler s'il le souhaite.
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